厚植群众基础 筑牢高质量发展根基

发布日期:2022-02-10 15:53   来源:未知   

  航天信息股份有限公司党委把学习党史同总结经验、推动工作结合起来,同解决生产经营中的实际问题、干部员工“急难愁盼”的需求结合起来,切实增强员工的幸福感、获得感、安全感,为推动公司高质量发展筑牢根基。

  航天信息党委落实集团公司党组部署要求,持续推进解决职工“急难愁盼”问题,切实增强职工的幸福感、获得感、安全感。

  党史学习教育不仅要悟思想,更要办实事。航天信息党委严抓学习教育、思想引领、方法创新。从党的奋斗历程和伟大成就中汲取奋进力量,坚持党建带群建,将以企为家、爱企如家内化为每一个职工的共识,汇聚发展合力。

  凝智,碰撞思想的火花,汇聚广大职工创新之智。在转型升级的关键时期,航天信息党委坚持全心全意依靠职工,形成职工为公司作贡献、公司发展成果惠及全体职工的良性互动和正向循环。党委在党史学习教育中坚持把学习党史同解决实际问题紧密结合起来,在定战略、明方向过程中,坚持问计于民,汇集职工智慧。2020年召开了产业发展座谈会、战略务虚研讨会,围绕战略规划、风险化解、转型升级等主题进行深入讨论,广泛听取职工代表意见建议。同时,开通董事长信箱,保证“来信必读、及时回复”,全面落实领导班子成员联系基层单位制度,班子成员2020年深入基层单位开展调研,召开座谈会,现场答复职工最关心的实际问题,从业务资源协调、销售研发管理意见,到食堂饭菜、交通住行,都耐心倾听解答,切实解决职工实际困难,办实事,暖人心。

  凝心,践行初心使命,凝聚广大干部职工团结之心。坚持弘扬榜样的力量,开展“最美航信人”品牌活动,面向基层一线选树航天信息先进典型,有日行600公里换乘三种交通工具完成技术支持的运维工程师、有连夜鏖战的研发工程师、有一天接听120通服务热线的话务员……服务好一线可敬可爱的职工,选树他们为学习榜样,充分激发全体系职工干事创业的积极性、主动性、创造性。为使职工切实享受到公司发展带来的红利,航天信息党委不断建立健全长效激励机制,实施首期股权激励计划,并在部分新业态公司推行职工持股计划,中长期激励实现从无到有的突破。此外,公司党委注重职工心理建设,开展心理咨询辅导及多主题讲座,为职工解压降压。

  凝力,做到身体力行,落实为职工办实事的决策。“群众利益无小事,一枝一叶总关情”。航天信息党委持续开展职工关怀体系建设,连续五年为职工增加餐费补助,提升食堂餐品质量,在园区修建新能源充电桩。疫情期间,公司工会为全体系发放口罩,建立各类突击队,组织慰问困难职工及一线节假日加班人员。多平台提升职工技能,开展班组劳动竞赛和职工技能竞赛,设立双创活动奖励金,激发全体系基层班组活力,保障了全年经营任务完成,有效完成人才梯队建设与传承。

  航天信息作为国有控股上市公司,坚持服务国家战略、服务国计民生,积极履行社会责任。在20余年的发展过程中,航天信息助力国家税制改革,保障纳税人及时享受国家减税降费及疫情优惠政策;智慧产业在公安、出入境、粮储和政务信息化方面时时刻刻服务百姓。在国家大型信息化工程的建设中,航天信息始终是生力军、主力军。

  航天信息成绩的取得,是航天信息全体职工共同努力的成果,也是航天信息为职工“办实事”实实在在的体现。航天信息将始终把人民立场作为根本立场,用党史学习教育的成果推进公司“科改示范行动”、推动公司高质量发展。为集团公司加快建设世界一流航天防务集团公司,为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标作出新的更大贡献。

  (本文系航天信息党委书记、董事长马天晖在中国航天科工集团有限公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动推进会上的发言。内容有删改。)

  (记者段佳)12月2日,记者从航天信息股份有限公司获悉:11月底,该公司在公安部出入境管理局“外国人服务管理综合信息系统项目”招标中,以优异成绩一举中标。

  腾讯科技讯11月29日消息,2012中国IT财富年会和中国信息主管年会今日召开,航天信息股份有限公司总经理於亮表示,公司提出的发展思路是巩固基业、做好主业和扩展新业三大方面。在去年几个综合排名中,航天信息在去年,国资委对近四百家央企上市公司,其中包括金融、银行、电力、煤炭、钢铁,航天信息综合排名37位,电子百强排名信息28位,软件百强中排名14位。

  据赛迪顾问预测,2012年,中国IT服务产业的总体规模接近2400亿元,服务在整个IT市场的比重不断攀升,IT服务的范畴也在不断延伸和扩张,产业服务化趋势日渐明显。航天信息自1994年开始承担增值税防伪税控系统研发及推广以来,悉心耕耘和培育了一个协作紧密、服务规范 “信心服务”体系。

  航天信息股份有限公司党委把学习党史同总结经验、推动工作结合起来,为推动公司高质量发展筑牢根基。